قررت شركة بلجيكية متعددة الجنسيات تطبيق خطة للعطلات، تمنح على أساسها الموظفين المزيد من الإجازات مدفوعة الأجر من أجل إسعاد موظفيها وتحفيز الإنتاج.
الموظفون في شركة بلجيكية متعددة الجنسيات سيتمكنون من أخذ عطلات مدفوعة الأجر “غير محدودة” لفترة أقصاها أسبوعان لكل موظف، في إطار خطة لتحفيز الإنتاج.
الخطة الجديدة للإجازات ستدخل حيز التنفيذ بداية من مارس/آذار، للعاملين لدى مقر شركة يونكر في مدينة لوفيه لانوف الجامعية ببلجيكا بعدما تم تطبيقها في فرعي الشركة في التشيك وسلوفاكيا.
يقول رئيس الشركة جيو يانسنس إنه أراد أن يجعل موظفيه أكثر سعادة وأن يعملوا بكفاءة أكبر مع تطبيق السياسة الجديدة.
الشركة التي تقدم خدمات الترجمة يعمل لديها 175 موظفاً في أنحاء العالم، وتلقت الكثير من طلبات التوظيف الجديدة منذ إعلانها الخطة هذا العام.
أوضح يانسنس أنه يريد تحقيق هدف آخر وهو ألا يشعر الموظفون أبداً بالإرهاق والضغط لأنهم يشعرون بداخلهم أنهم بحاجة لقضاء بعض الوقت لأنفسهم.
ستتيح خطة العطلات لموظفي شركة يونكر في بلجيكا أخذ المزيد من الإجازات مدفوعة الأجر تزيد عن الحد الذي ينص عليه القانون البلجيكي وهو عشرون يوماً.
وهذا الإجراء سيجري توسيعه ليشمل فروعاً أخرى في أوروبا وآسيا والولايات المتحدة بنهاية يونيو/حزيران.